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Global Nurse 国際ナースを目指しているあなたに

Global Nurseの目的

医療コンサルタントから見た現在の日本の医療

私病院や医療機関を専門とするコンサルタントです。
今まで数多くの中小企業から大企業、そして政府関連の業績改善や接遇、IT戦略などを立案してきましたが、どの組織も最大の課題が看護師獲得です。
病院の業績は、ブランド力+医師の技術もありますが、病床稼働率を上げる事と、地域医療連携です。
そしてそのための重要な鍵となるのが看護師の確保なのです。
募集戦略の基本はインターネットを活用することであり、効率的な広報戦略を立てられるかにかかります。
紹介会社を経由すれば入職祝い金と称するお小遣いが貰え、非常に優遇された福利厚生も確保されています。
おそらく現在の就職活動では最も売り手市場なのではないか?とさえ思います。
第三者的な立場で社会の状況や看護師業界を見つめ、やがて来る医療のグローバル化へ向けた看護師獲得戦略を考えます。

topics

看護士、研修医募集支援サービス
アドバンス助産師の今後
看護師の産後職場復帰について
伸びる看護師について考えてみる
10年後の看護師職場環境を考える
近い将来、看護師過剰供給になる
2016年の看護師募集戦略の変化
ボーナス時期の離職率を抑えるために
役職別平均時給について
助産師獲得の今後について
7対1看護基準の厳格化後の経営強化
慢性的なICUと手術系看護師不足
近年の広告出稿とPPC広告
地方の病院が看護師を募集する場合
ICUの看護師募集について